LORENZO DE ANGELISCofondateur et associé

Bâtir des relations durables.

 

Aborder chaque projet comme un défi et ne reculer devant rien, voici ma devise. J’adore l’innovation créative pour résoudre des mandats d’affaires complexes. Chez Fauve, mon rôle est hybride et touche autant au recrutement qu’à la vente. Ce qui me drive, ce sont les échanges et les relations que j’entretiens avec les entrepreneurs, les gestionnaires RH et les futurs talents des organisations. Ma force est de déceler les opportunités, d’optimiser la synergie d’équipe et de créer des solutions d’acquisition de talents sur mesure en fonction des besoins d’affaires uniques de nos clients. 

 

Spécialités

  • Accompagner les clients afin de les amener à être des leaders incontournables dans leur domaine
  • Campagnes d’attraction de candidats dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre 
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies de recrutement d’experts, de gestionnaires et de cadres, notamment dans des contextes confidentiels
  • Développement d’affaires et direction de comptes majeurs
  • Stratégies de marque employeur 
  • Être un acteur clé dans le développement de carrière des candidats
  • Cibler les problématiques d’affaires et apporter des solutions novatrices
  • Participer à l’amélioration et à l’optimisation de projets spéciaux

 

Talents secrets

Mentor auprès des futurs diplômés de la fondation HEC Montréal
Implication dans le Club des 100 et Tel-jeunes
Capitaine de l’équipe de soccer les Caballeros
Passionné de vélo et de voyage
Énergie et sens de l’humour légendaires

JEAN-PHILIP HOLLIDAY - FAUVEOLIVIER CUILLERET - FAUVE